Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Sklepu Detalicznego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Sklepu Detalicznego, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie operacjami sklepu, zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta oraz osiąganie celów sprzedażowych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętności analityczne oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku handlu detalicznego.
Do głównych obowiązków Kierownika Sklepu Detalicznego należy nadzorowanie codziennej działalności sklepu, w tym zarządzanie personelem, kontrola stanów magazynowych, planowanie grafików pracy oraz monitorowanie wyników sprzedaży. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za wdrażanie strategii marketingowych, utrzymywanie standardów wizualnych sklepu oraz zapewnienie zgodności z polityką firmy.
Kierownik Sklepu Detalicznego powinien być liderem, który potrafi motywować zespół do osiągania wyznaczonych celów. Wymagana jest umiejętność efektywnej komunikacji, rozwiązywania problemów oraz podejmowania inicjatywy. Kandydat powinien również wykazywać się wysokim poziomem organizacji pracy oraz dbałością o szczegóły.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na klienta i wyniki, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codzienną działalnością sklepu
- Nadzór nad zespołem pracowników
- Planowanie i optymalizacja grafików pracy
- Monitorowanie i analiza wyników sprzedaży
- Zarządzanie zapasami i zamówieniami towarów
- Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta
- Wdrażanie strategii marketingowych i promocyjnych
- Utrzymywanie standardów wizualnych sklepu
- Szkolenie i rozwój pracowników
- Zapewnienie zgodności z procedurami i polityką firmy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Znajomość zasad merchandisingu i obsługi klienta
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Znajomość obsługi systemów kasowych i programów magazynowych
- Elastyczność i gotowość do pracy w weekendy i święta
- Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, handel)
- Zorientowanie na wyniki i cele sprzedażowe
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie metody stosujesz, aby motywować pracowników?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Czy masz doświadczenie w analizie wyników sprzedaży?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do zarządzania zapasami?
- Czy jesteś gotowy/a do pracy w systemie zmianowym?
- Jakie były Twoje największe osiągnięcia zawodowe?
- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla pracowników?
- Jakie znasz techniki zwiększania sprzedaży?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
